Управленческий коучинг

Дата проведения ближайшего тренинга: В режиме непрерывного консалтинга на примерах из практики бизнеса реальных участников курса, будут идти занятия на Практикуме Делового Администрирования. Консалтинговый формат обучения делает январский курс ПДА, как никогда, актуальным! Занятия проводят команда лучших экспертов с опытом работы в консалтинге и бизнес-тренинге свыше 10 - 17 лет: Программа является практическим приложением к курсу МВА и обеспечивает Вас полным инструментарием современного руководителя — от деловых навыков и умений до стратегического планирования, управления компанией, финансами и продуктом. Все занятия проводятся в условиях реального времени и с учетом ситуации на мировом рынке. Что позволяет заметно интенсифицировать процесс усвоения знаний и, соответственно, качественно улучшить и приблизить результат их реального применения в управленческой деятельности. Курс предполагает деловые игры и практические задания. Также его необходимым элементом является рассмотрение и анализ реальных ситуаций"" выхода предприятий на российский рынок и конкретных управленческих ситуаций, с которыми приходится сталкиваться сегодня, в условиях мирового кризиса.

Бизнес-тренинги для руководителей

Основы управленческого коучинга Только 12 и 13 сентября Павелс поделится новейшими технологиями, которые крупнейшие российские и международные компании внедряют в бизнес-процессы для увеличения эффективности бизнеса. Два дня насыщены практикой и ответами на актуальные вопросы.

«Развитие управленческих навыков» - это комплексная обучающая Коучинг. • Ведение эффективных переговоров. * Программа обучения включает в себя . техники: бизнес-игры, симуляции, фасилитируемые дискуссии.

Что мы используем в работе? Такой вопрос нам часто задается. Мол, зачем, если и так все идет неплохо? Формирование программы коучинга и обучения происходит на основе оценки руководителей, уровня развитости первичных управленческих компетенций их конкретных целей и задач. Сочетание уникальных технологий коучинга, бизнес-тренингов, тренингов личностного роста, бизнес-кейсов, внедрения знаний и навыков в рабочей среде позволяют гарантировать достижение мощного уровня развития управленческих навыков и знаний у первых лиц компании собственников и директоров.

Огромный практический опыт позволяет нам делать выводы об эффективности технологии коучинга как одной из современных психотехнологий для развития бизнес-компененций. Обучение и развитие руководителей с помощью коучинга — приоритетная стратегическая задача, решение которой позволит увеличить обороты компании, выйти на новый уровень развития. Коучинг руководителей необходим при захвате новых рынков, выводе новой продукции, расширении и развитии бизнеса.

Сравниваю с десятками экспертов с кем приходилось работать. Рекомендую как эксперта по управленческим компетенциям и продажам. Работали с Ириной около полугода. За это время я сильно прокачал прежде всего управленческие навыки. Важно то, что встречи строились исходя из реальных проблем бизнеса а не из моих надуманных проблем. Обычно происходило это так - сначала мы выявляли узкие места бизнес процессов потом начиналась основная работа читать дальше

Одним из решений является Управленческий коучинг, который важность командной работы, и использовать свои навыки для её.

Как заставить подчинённых работать, а не мешать вам? Если ваши сотрудники забросали вас вопросами и уточнениями по любым, даже не особо значительным поводам. Вам вообще не хватает рабочего времени. Только на ответы на многочисленные вопросы подчинённых. Ваши подчинённые регулярно занимаются саботажем. Они делают вид, что не понимают поставленных вами задач, либо не понимают, почему надо делать именно так, а не иначе и начинают это выяснять.

И вы тратите своё время и силы на ненужные разъяснения. Вы вообще не понимаете, чем занимаются ваши сотрудники в рабочее время, но понимаете, что явно не работой. Дисциплина ваших подчинённых уже давно не хромает, а ездит на инвалидной коляске. Вы нанимаете всё новых и новых работников, но ситуация вообще не меняется. Определяются приоритетные зоны развития и составляется план работы в коучинговом формате О преимуществах коучинга можно говорить долго и много.

Действительно, на сегодняшний день это наиболее эффективный стиль управления персоналом, мощный инструмент, позволяющий добиваться удивительных результатов. Практика простая в освоении, и очень действенная на практике. Чтобы убедиться в этом менеджеру достаточно только попробовать применить коучинг в своей работе.

Бизнес-коучинг:"Управление персоналом и личная власть руководителя"

Как выбрать компанию для проведения тренинга? Талант руководителя, как и любой талант, дается человеку от рождения. Но, например, способности к рисованию или пению люди развивают и шлифуют в себе долгие годы, прежде чем выйти на профессиональный уровень. А вот способности руководителя, по мнению многих, должны развиваться в процессе практической деятельности сами собой.

Практический бизнес-коучинг для ответственных руководителей, которые необходимо отработать в реальных управленческих ситуациях Развить навыки общения самого руководителя с сотрудниками в коуч-формате.

Тренинги для руководителей Тренинг по переговорам по продажам - это курс тренингов для менеджеров по продажам, предназначенный для формирования и совершенствования системы навыков профессионального менеджера по продажам, а также для увеличения эффективности консультативных прямых и активных продаж с помощью формирования в организации системы качественных и количественных продаж. Тренинг продаж предназначен для разработки и привязки ключевых показателей деятельности менеджеров по продажам к системе мотивации, а также для увеличения продаж компании за счет повышения эффективности деятельности менеджеров по продажам.

Тренинг по переговорам по продажам - это курсы менеджеров по продажам, формирующие в организации систему количественных продаж, позволяющую делать точные прогнозы роста продаж и оценивать эффективность и производительность труда как отдельного специалиста по продажам, так и всей системы продаж в организации. Тренинг по переговорам по продажам - это тренинг по продажам, который формирует навыки поиска клиентов, целевого маркетинга, выбора способов контакта с потенциальным клиентом, навык проведения переговоров с клиентом, техники и способы закрытия продаж, работы с возражениями и сомнениями клиентов, определения первичных мотивов покупки у клиентов.

Тренинг по продажам представляет собой систему навыков, необходимую менеджерам по продажам, для постоянного увеличения продаж. Тренинг по переговорам по продажам - это тренинг переговоров по продаже, на котором совершенствуется навык проведения эффективных переговоров по продажам. Тренинг по переговорам по продажам состоит из семи тренингов и длится от 2 месяцев до 4 месяцев. За это время на тренинге по переговорам по продажам формируются:

Индустрия Коучинга для бизнеса и карьеры

Данная программа для вас, если Вы: Задачи, которые решает программа: Развитие и усиление лидерских навыков у руководителей. Освоены коучинговые инструменты, получены навыки по применению и использованию технологий коучинга для решения бизнес-задач по управлению, мотивации, адаптации, увеличению эффективности и вовлеченности персонала. Освоены коучинговые инструменты и технологии командного коучинга для повышения эффективности сотрудников в условиях многозадачности.

Освоена методика менторинга и получены базовые знания по созданию системы менторинга в организации.

Агентство АНК Персонал проводит коучинг руководителей - получите отличные результаты и рост своего бизнеса. снижение текучести кадров среди управленческого персонала на 20%;; снижение общих издержек не менее 20%. получили навыки грамотного управления людьми;; построили сплоченный.

Как можно обращаться с таким вопросом ко мне? Иди и узнай у компетентных коллег. Что самое главное в составлении отчета? У меня не получится убедить их. С чего ты взял? И что теперь делать? Для чего тебе убеждать их? Что изменится, когда ты их убедишь?

Бизнес-коучинг на продолжительный срок

Основные идеи В основе эффективного коучинга всегда лежит определенная исследовательская работа. На этапе подготовки к коучингу руководитель должен найти ответы на ключевые вопросы: Руководителю не следует полагаться только на свое представление о сотруднике, необходимо обратиться к дополнительным источникам информации для формирования объективной картины. Руководитель должен задуматься над индивидуальными особенностями научения сотрудника и учесть их при планировании коучинговой программы.

Цель тренинга: Обучить профессиональным базовым навыкам и методам управленческого коучинга в бизнесе. Автор программы: Доктор Психологии.

Бизнес-коучинг для владельцев и руководителей бизнеса. Авторская программа Михаила Казанцева Вы владелец бизнеса или его руководитель? Вы столкнулись с внутренним кризисом, который мешает Вам и Вашему бизнесу развиваться? Вы потеряли мотивацию и вкус к жизни? Вы хотите что-то кардинально изменить в своей организации и жизни, но не знаете, как это сделать?

Тогда индивидуальный коучинг Михаила Казанцева — для Вас. Быть бизнесменом — это большая нагрузка, ответственность, непрерывные стрессы и набор искушений. Я много раз видел, как яркие, талантливые и энергичные люди не справлялись с этим грузом. Они выгорали, спивались, совершали смертельные ошибки, уходили в глубокие депрессии. Михаил Казанцев В стандартном бизнес-коучинге клиент обычно рассматривается, как функциональная единица своего бизнеса.

Даже если коуч затрагивает проблемы, относящиеся к жизни клиента, он все равно не видит в клиенте человека, а только функцию. Однако, на самом деле человек — это сложная и противоречивая система.

Бизнес-коучинг для владельцев и руководителей бизнеса.

Транскрипт 1 3 эффективности руководителя: Нравится - не нравится Хочу - не хочу Интересно - не интересно. Постановка целей и задач подчиненным 4. Корректировка исполнения и обратная связь 2. Организация исполнения поставленных целей и задач 3. Мониторинг и контроль исполнения 4 5 Что такое управленческие навыки?

Запишитесь на личную коуч-сессию для руководителей. Самоучитель для жизни и бизнеса» из Кемерово Основные управленческие навыки руководителя;; Прогнозирование и предвидение развития бизнеса;; Опознавание.

Личностные преграды Когда речь идет о том, чтобы предприятие двигалось вперед, вся суть — в мотивации людей. Якокка Мотивация персонала Почти все или, по крайней мере, многие человеческие потребности можно свести к нескольким основным группам. Причем пока потребность остается неудовлетворенной, она действует как мотивирующий фактор. Самое сложное для менеджеров - узнать, какими мотивами руководствуются их подчиненные. Виды мотивации, в зависимости от личностных приоритетов сотрудников Универсальные методы мотивации Основные ошибки руководителей в мотивации персонала.

Тренинг - Лаборатория ответственной личности: Вторым шагом является принятие личной ответственности за исполнение намеченных планов.

Тренинги для руководителей: быстрее, сильнее, эффективнее

Контакты Коучинг в управлении персоналом Коучинг в управлении персоналом позволит успешно развивать бизнес в любое время, в том числе в периоды кризиса. Роль коуча в работе компании можно смело сравнить с катализатором, он способствует развитию и внедрению эффективных стратегий, учит руководителя мыслить по-новому и успешно преодолевать любые препятствия и побеждать конкурентов. В результате сотрудничества с экспертом менеджер понимает, какая технология управления станет оптимальной для работы с коллективом, и начинает на практике использовать полученные знания.

Управление персоналом и его особенности Сложно переоценить роль руководителя в развитии компании. Он вынужден ежедневно решать сотни вопросов, искать новые подходы, экспериментировать с техниками и находить ответы на разноплановые вопросы. Только настоящие профессионалы могут годами удерживать свой бизнес на плаву, постоянно развиваться и не пасовать перед проблемами.

Личный бизнес-коучинг – это мотивация и секреты развития бизнеса от Развитие управленческих навыков клиента происходило в ходе решения.

Повысить мотивацию сотрудников и использовать их потенциал на благо компании. Решать бизнес-задачи в быстро меняющихся условиях. Коучинг-менеджмент или управление в стиле коучинг. Описание программы Курс адресован собственникам и руководителям бизнеса, менеджерам всех уровней. Программа направлена на овладение навыками и инструментами коуч-менеджмента в связке с современными бизнес-моделями и концепциями менеджмента.

Участники смогут использовать инструменты коуч-менеджмента для: Разработки грамотных управленческих решений. Интеграции целей сотрудников с целями организации. Повышения мотивации персонала на достижение целей компании. Построения эффективных коммуникаций внутри компании.

Управление персоналом. Управленческие навыки.